Новые стандарты Минтруда РФ относительно увольнений вступили в силу с 1 февраля. Теперь сотруднику при смене работы должны выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, пишет РИА Новости.
В документе содержится информация о длительности работы у конкретного работодателя, фактически форма СТД-Р является аналогом выписки из трудовой книжки.
Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Президент России Владимир Путин подписал соответствующий закон в конце 2026 года. Изменения вступили в силу с 1 января.
Работодатели должны будут проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек до конца июня 2026 года. Для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, с 2026 года будут вестись только электронные книжки.
Комментарии (5)
Сохранил, позже перечитаю более внимательно.
Лайк за полезную информацию 👍
Годный контент, подпишусь, пожалуй.
Класс! Коротко, емко и с пользой.
Спасибо за разбор, всё предельно понятно.