Большинство работодателей обращают внимание в первую очередь на внешний вид кандидата, затем на его пунктуальность и только на третьем месте реальное соответствие кандидата заявленным требованиям. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы и сотрудников Работа.ру, на которое ссылается ТАСС.
«Больше всего работодателей (71%) обращает внимание на внешний вид потенциального работника. Пунктуальность кандидата важна для 67% представителей компаний. Третье место в рейтинге разделили между собой интерес соискателя к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии – по 61% каждый из вариантов», – говорится в материалах.
Также работодатели обращают внимание на поведение кандидата, его манеры и воспитание (57% опрошенных). Чуть более половины работодателей (53%) во время собеседования проверяют соответствие резюме соискателя его реальным компетенциям и опыту.
Меньше всего работодатели обращают внимание на увлечения кандидатов и на наличие рекомендаций.
В пресс-службе сервиса по поиску работы и сотрудников Работа.ру рассказали, что опрос проводился с 15 по 31 июля среди 509 представителей российских компаний, которые занимаются подбором персонала.
Комментарии (5)
Всё кратко и без лишних предисловий. Респект.
То, что нужно! Как раз искал ответ на этот вопрос❤️
Класс! Коротко, емко и с пользой.
На удивление дельная статья, спасибо.
Информативно! Автору спасибо.